Nueva convocatoria de huelga indefinida para los trabajadores de las ITV de la Comunidad Valenciana

Las estaciones de Inspección Técnica de Vehículos (ITV) de la Comunitat Valenciana están en el centro de atención una vez más, esta vez debido a la convocatoria de una huelga indefinida que está programada para comenzar el próximo 2 de octubre.

Los sindicatos CCOO PV, UGT PV, Intersindical Valenciana y CSIF han llamado a cerca de 1.000 trabajadores a unirse a la huelga para protestar contra lo que perciben como un "incumplimiento" del acuerdo de equiparación salarial y la "paralización" de las negociaciones del convenio colectivo.

El conflicto laboral se ha exacerbado debido a la percepción de "discriminación histórica" que sienten los trabajadores de la provincia de Alicante en comparación con otras regiones de España. El acuerdo de equiparación, que fue firmado previamente, debería haber supuesto un aumento "sustancial" en los salarios de los trabajadores alicantinos para compensar esta disparidad histórica. Sin embargo, según denuncian los sindicatos, este acuerdo no se ha cumplido, lo que ha llevado a la actual convocatoria de huelga.

El sindicato UGT ha expresado su indignación ante los "incumplimientos" del acuerdo de equiparación, destacando que el documento ya estaba firmado y que los pagos deberían haberse realizado en junio, lo cual no ha sucedido. Esta situación ha creado frustración entre los trabajadores, ya que han pasado varios meses sin recibir noticias sobre los avances en este asunto, a pesar de los esfuerzos realizados por parte de los sindicatos.

Es importante recordar que esta no es la primera vez que las ITV de la Comunitat Valenciana se ven envueltas en un conflicto laboral. En mayo pasado, los sindicatos también convocaron una huelga indefinida debido a la falta de negociación sobre la homologación y equiparación de las condiciones económicas y laborales de la plantilla tras la reversión pública del servicio. Sin embargo, esta huelga fue desconvocada una semana después después de llegar a un acuerdo con la empresa pública SITVAL para la equiparación salarial.

El acuerdo estableció un plazo de cuatro años para lograr la equiparación total de los salarios en la nueva empresa, garantizando que los trabajadores de todas las estaciones de ITV percibirían el mismo salario por el mismo trabajo en ese período de tiempo. Este acuerdo parecía ser un paso en la dirección correcta para resolver las diferencias laborales y garantizar la igualdad salarial en todas las estaciones de ITV de la Comunitat Valenciana.

Sin embargo, con la actual convocatoria de huelga, queda claro que los trabajadores consideran que el acuerdo no se ha cumplido como se prometió. Esto plantea preguntas sobre la efectividad de los acuerdos alcanzados anteriormente y la necesidad de abordar de manera efectiva las preocupaciones de los trabajadores en el sector de las ITV.

Además de la huelga, se llevará a cabo una mediación en el Tribunal de Arbitraje Laboral para abordar estas cuestiones. Los resultados de esta mediación serán cruciales para determinar el camino a seguir en esta disputa laboral.

En el ámbito de la gestión de las ITV de la Comunitat Valenciana, el consejo de administración de la Sociedad Valenciana de las ITV SA (SITVAL) ha tomado medidas importantes, como el nombramiento de un nuevo director general, Javier López Mora, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa de la empresa pública. Estos cambios en la dirección pueden ser un intento de resolver los problemas que han afectado a las ITV en la región en los últimos meses.

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